Carta dei Principi

 

La cultura aziendale CCT ha espresso in pochi punti essenziali i valori, i comportamenti e i principi andragogici che vengono applicati alla gestione aziendale e alla sua attività di formazione.

Tutto l’orientamento delineato dalla politica basata sui principi dichiarati nel documento costituisce l’immagine che vogliamo venga percepita dal pubblico e che ci permetta di sostenere il mantenimento e lo sviluppo della nostra attività di formazione.

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Missione

 Il CCT è un istituto di formazione linguistica specializzato in corsi di lingue per l’ottenimento di diplomi riconosciuti internazionalmente e in corsi di sostegno per gli allievi delle scuole elementari, medie, medie superiori e università, sia linguistici che scientifici. Offriamo anche attività di sviluppo personale e supporto in vari processi delle risorse umane (scrittura di CV, realizzazione di video di presentazione, preparazione di colloqui di lavoro, correzione di lettere di presentazione, ecc.). Il CCT opera principalmente sul territorio della Svizzera Italiana, dove promuove lo sviluppo della cultura e gli scambi interculturali/linguistici con l’estero tramite soggiorni di studio.

 

Principi deontologici

• senso di responsabilità e consapevolezza degli effetti e delle conseguenze del proprio operato

• rispetto della persona, delle idee e della razza

• senso critico e disponibilità all’innovazione

 

Principi andragogici

• Facilitare l’apprendimento: autonomia ed indipendenza del discente sono il primo obiettivo da perseguire e lo scopo ultimo della formazione degli adulti

• Valorizzare l’esperienza: individuare delle strategie d’apprendimento incentrate sul vissuto cercando nel contempo di rendere quanto appreso immediatamente spendibile nella quotidianità del discente

• Ruolo del formatore: individuare obiettivi e contenuti definiti e contestualizzati, con sensibilità e attenzione per percepire le difficoltà e le motivazione dell’adulto

• Ripartizione ideale: frontale 10%, plenaria/individuale 50%, test/verifica 10%, autoformazione 30%

 

Obiettivi

• formare allievi nel campo linguistico e scientifico

• contribuire allo sviluppo delle competenze

• seguire i discenti nel processo formativo, consigliare, aiutare a raggiungere gli obiettivi prefissati

• incentivare lo sviluppo di processi di formazione continua

• organizzare soggiorni di studio all’estero su misura secondo le esigenze del singolo

• responsabilizzare, motivare, favorire la crescita e lo sviluppo della personalità degli allievi più giovani

• collaborare con le famiglie

• selezionare formatori competenti con profilo aderente alla cultura aziendale

• assicurare condizioni di lavoro ottimali con un’amministrazione efficiente e infrastrutture adeguate

• collaborare con gli uffici e gli enti preposti alla formazione, in particolare con il Dipartimento dell’Educazione

 

Il consiglio di Amministrazione della Formazione Linguistica e Culturale CCT sa ha letto e approvato la Carta dei Principi della istituzione.